木受繩則直，金就礪則利。為幫助新員工強化專業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，融入企業(yè)文化，源動力人才發(fā)展中心于9月9日-11日啟動了源起計劃（三期）暨2024年新員工培訓。本次培訓涵蓋素質(zhì)拓展、沙盤模擬、專題授課、勞模訪談、員工分享、參訪觀摩和董事長寄語等內(nèi)容，為新員工帶來了一場精彩的學習體驗之旅。

培訓以“攻防箭道”戶外主題拓展開局，通過攻防箭道的團隊對抗，增強團隊間的溝通與協(xié)作能力。讓新員工學習如何在緊張刺激的游戲中制定戰(zhàn)術(shù)，提升戰(zhàn)略思維。

“攀登者”沙盤模擬活動也是本次培訓的創(chuàng)新內(nèi)容之一，通過身體力行和寓教于樂的項目設(shè)置，凝聚彼此，強化執(zhí)行，熔煉意志，勇攀高峰，為職場之路鋪就堅實之基。

特邀心理專家、資深EAP培訓師申晨為新員工做了《愛拼才會贏，有夢有未來》專題講座，鼓勵新員工激發(fā)職場潛力，培養(yǎng)陽光心態(tài)，疏通職場壓力，錘煉溝通技巧，在不確定的時代與集團乘風破浪，共同塑造美好未來。另外，集團人力資源部于孟孟從組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、榮譽公益、企業(yè)文化、規(guī)章制度等方面向?qū)W員展示了集團概況，馬騰達對本期項目規(guī)劃、學分管理和評優(yōu)管理等向新員工做了介紹。

集團勞模代表逄錦勝、張輝、金剛、任建華分別向新員工講述了“我的瑞源故事”，他們用質(zhì)樸的言語和深厚的情感生動再現(xiàn)了與瑞源甘苦與共的歲月和在瑞源努力奮斗的足跡，展現(xiàn)了瑞源人永遠向上的精神風貌。二期優(yōu)秀學員從個人實際工作出發(fā)，分享了在瑞源的成長歷程及職場心得，為新員工樹立了榜樣。

新員工實地觀摩了集團部分產(chǎn)業(yè)——瑞智飛控、文達通股份、中康頤養(yǎng)、九方泰禾、中瑞威飛、匯融智能，沉浸式感受集團產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)營理念，提升歸屬感。

于瑞升董事長以“擁抱新時代，把握大變局”為主題，寄語新員工如何把握新時代脈搏，在波詭云譎的國際局勢和日新月異的科技變革中，貢獻新力量和新干法。會議現(xiàn)場，董事長還與新員工現(xiàn)場互動，為初入瑞源的他們答疑解惑。他要求大家努力做到：堅定愛國信念，增強民族自豪感；心懷敬業(yè)之情，創(chuàng)造業(yè)績價值；拓展認知邊界，構(gòu)建個人知識生態(tài)。尤其在新時代，要學會用AI武裝自己，以青春之我助力集團破浪前行，助力祖國繁榮昌盛！

知者不惑，仁者不憂，勇者不懼。源起計劃作為集團人才培養(yǎng)體系的開端，承擔著為集團選拔、輸送骨干員工的使命，集團將通過內(nèi)訓師課程和導(dǎo)師帶教，進一步加速新員工成長，為業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。