2021年是充滿(mǎn)創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、機(jī)遇的一年，瑞源控股集團(tuán)為順應(yīng)改革發(fā)展需求，加速各板塊、集團(tuán)新員工融入，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作的同時(shí)，于2021年9月9日至11日成功舉辦了以“源啟未來(lái)，不負(fù)韶華”為主題的三天新員工培訓(xùn)。

本次新員工培訓(xùn)以企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)布局、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和職業(yè)素養(yǎng)為切入點(diǎn)，由集團(tuán)人力資源部馬騰達(dá)擔(dān)任主教練，通過(guò)緊密相連、銜接有序的流程策劃，讓各組新員工迅速“破冰”，融入團(tuán)隊(duì)，了解企業(yè)，提升職業(yè)素養(yǎng)。
人力資源部副經(jīng)理王漢向新員工做開(kāi)訓(xùn)致辭，鼓勵(lì)新員工要轉(zhuǎn)變角色，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持實(shí)踐，“站在腳尖上”去擁抱新時(shí)代。人力資源部經(jīng)理助理于孟孟為新員工做了集團(tuán)簡(jiǎn)介和制度學(xué)習(xí)，讓新員工對(duì)集團(tuán)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)規(guī)章制度有了更深刻的認(rèn)識(shí)。黨工部副主任楊曉菁和大家分享了《鑿水的人》一書(shū)，生動(dòng)地向新員工講述了集團(tuán)的企業(yè)文化與核心價(jià)值觀，使大家產(chǎn)生了強(qiáng)烈的心靈和思想共鳴。

 為了讓新員工全面了解集團(tuán)產(chǎn)業(yè)，六大經(jīng)營(yíng)板塊推介人分別介紹了各自的業(yè)務(wù)布局。同時(shí)，為了讓大家更直觀地感受集團(tuán)多元化發(fā)展的成果，本次培訓(xùn)還組織新員工們實(shí)地參觀了名嘉匯智慧社區(qū)、中康頤養(yǎng)、細(xì)胞中心、九方泰禾、中瑞威飛和瑞智飛控等項(xiàng)目。

 戶(hù)外拓展活動(dòng)從“德”“智”“體”“美”“勞”五個(gè)方面設(shè)計(jì)了豐富的拓展項(xiàng)目。通過(guò)一整天全身心的參與，幫助新員工深刻領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作與全面發(fā)展的重要性。拓展過(guò)程中，新員工還利用休息時(shí)間積極排練各類(lèi)節(jié)目，展示自身才藝，為整個(gè)拓展活動(dòng)帶來(lái)了滿(mǎn)滿(mǎn)的青春氣息。
 本次培訓(xùn)，人力資源部特邀中國(guó)石油大學(xué)（華東）金曉丹老師做了“員工職業(yè)素養(yǎng)修煉”主題分享。金老師以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，通過(guò)互動(dòng)式學(xué)習(xí)，啟迪新員工主動(dòng)思考，并為新員工帶來(lái)了實(shí)用的職場(chǎng)工作方法。

 培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)于瑞升對(duì)新員工的加入表示祝賀并和新員工分享了自己的工作和人生感悟。他以“打定‘主義’、自立一生”為主題，從宏觀經(jīng)濟(jì)、政治和環(huán)境生態(tài)入手，通過(guò)講述“瑞源人”走過(guò)的24個(gè)春秋，要求新員工要信奉長(zhǎng)期主義、目標(biāo)主義、實(shí)踐主義、創(chuàng)新主義、原則與底線主義。最后，董事長(zhǎng)寄語(yǔ)新員工要主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升能力，保持好狀態(tài)，為自己負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

經(jīng)過(guò)三天的激烈角逐，6組“啟航隊(duì)”揚(yáng)帆起航，將冠軍收入囊中，并榮獲了個(gè)人特別獎(jiǎng)；11組“馬上成功隊(duì)”、2組“不二隊(duì)”分別榮獲亞軍和季軍。

 持續(xù)做好人才工作，始終是集團(tuán)發(fā)展的根本與根基。本次新員工培訓(xùn)是新員工們了解并融入集團(tuán)的重要途徑，也是集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃的必要環(huán)節(jié)。愿全體新員工通過(guò)此次培訓(xùn)，盡快與企業(yè)同頻共振，在實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值的同時(shí)，跟隨集團(tuán)一起創(chuàng)新求變，永遠(yuǎn)向上，不負(fù)韶華！