為通過專業(yè)的康養(yǎng)指導(dǎo)和鏈接各大醫(yī)療機構(gòu)資源，逐步解決集團員工和家屬未病先防、既病治療的問題。同時以康養(yǎng)辦公室為陣地，逐步將其打造成員工交流、關(guān)懷的窗口，為集團員工的身心健康提供持續(xù)有效的幫助，瑞源控股集團特設(shè)立康養(yǎng)專員一職，并于金日到崗上線啦！

1.成立康養(yǎng)小組，服務(wù)內(nèi)部日常需求。
初期派出1名經(jīng)驗豐富的醫(yī)生到集團黨工部兼職康養(yǎng)專員工作，同時在后方成立由3-6名有較高臨床中醫(yī)、西醫(yī)水平的專家，協(xié)助做好集團員工和家屬的常見疾病咨詢與診治、輔助治療、用藥指導(dǎo)、健康宣講及心理輔導(dǎo)等。
2.鏈接醫(yī)療資源，應(yīng)對突發(fā)重大疾病。
平時注重與各大醫(yī)療機構(gòu)，如青醫(yī)附院、中心醫(yī)院等領(lǐng)導(dǎo)、科室主任及專家的交流溝通，建設(shè)長期穩(wěn)固的關(guān)系網(wǎng)，以應(yīng)對突發(fā)、重大疾病需要進行中高端系統(tǒng)診治或個人強烈要求去特定醫(yī)院科室診治的情形。
以上情形出現(xiàn)后，康養(yǎng)小組要迅速做出反應(yīng)，及時了解患者病情，做好相關(guān)問題解答與安慰，同時能夠及時對接相關(guān)的醫(yī)院和科室，安排車輛運送，陪同治療，讓員工得到更快捷、更優(yōu)質(zhì)、更順心的醫(yī)療服務(wù)。
3.宣傳康養(yǎng)工作，提高部門的知名度。
康養(yǎng)工作啟動后，需要集團進行適當(dāng)?shù)男麄?，讓員工了解集團已設(shè)立康養(yǎng)崗位，了解這個崗位的職責(zé)與作用，有健康和醫(yī)療問題可以第一時間想到這一崗位。同時，康養(yǎng)小組也將在集團內(nèi)部開展醫(yī)療健康知識講座和宣講等，既能從專業(yè)的角度科普醫(yī)學(xué)知識，又能宣傳集團的康養(yǎng)工作。
4.關(guān)注工作進展，適時豐富服務(wù)內(nèi)容。
這種形式是一種新的嘗試，需要根據(jù)運行情況和受眾反響，及時調(diào)整服務(wù)模式和團隊，豐富服務(wù)內(nèi)容，打造更專業(yè)、規(guī)范的中醫(yī)康養(yǎng)品牌；通過康養(yǎng)小組鏈接中康國際和中康頤養(yǎng)的體檢、養(yǎng)老、醫(yī)療、細(xì)胞生物科技等資源；營造輕松愉悅的氛圍，逐步成為集團關(guān)愛員工身心健康的窗口，打造當(dāng)代民企員工康養(yǎng)實踐的典范。
員工康養(yǎng)工作的順利開展必將會使集團和廣大員工在健康方面獲益良多。未來，瑞源控股集團將會通過更多、更好的方式方法關(guān)心關(guān)愛廣大員工身心健康！


坐診時間：每周五8:00-17:00
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