本年度新員工培訓(xùn)從公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)布局、企業(yè)文化入手，在樹立新員工積極心態(tài)、促進(jìn)團隊融合等多層面、多維度進(jìn)行了系統(tǒng)策劃與設(shè)計。各項日程銜接有序，各個環(huán)節(jié)細(xì)致相扣。

培訓(xùn)在司歌《永遠(yuǎn)向上》熟悉的旋律中拉開序幕，瑞源集團總裁助理、魯澤集團副總經(jīng)理管洪清代表公司高層致辭，并向人力資源工作團隊授旗。

在團建破冰環(huán)節(jié)，管理教練呂文杰老師帶領(lǐng)大家通過齊眉桿、茫茫人海等一系列團建項目，盡快熟悉彼此、融入團隊，并將企業(yè)精神注入拓展項目、貫穿活動始終，讓大家深受感動和鼓舞，進(jìn)一步增強了團隊凝聚力、企業(yè)文化向心力。

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為了讓大家能更直觀地感受集團多元化發(fā)展成果，組織參訓(xùn)新員工分別參觀了集團的機械制造、大健康、智慧社區(qū)等產(chǎn)業(yè)，實地接觸業(yè)務(wù)項目。同時，以PPT演講的形式，分別為大家展示了集團的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，使員工們直觀化、場景化了解集團概況，增強發(fā)展信心，深化集團產(chǎn)業(yè)認(rèn)知。隨后講解集團規(guī)章制度，幫助大家樹立良好的行為規(guī)范。

此外，集團工會邀請青島市總工會張秀麗老師，以“培訓(xùn)積極心態(tài)，建立良好溝通”為題，從心理學(xué)角度為新員工講解了心理健康和與人相處的知識和技巧，以情緒能量等級圖告訴大家如何控制情緒、學(xué)會表達(dá)訴求、表達(dá)愛。

培訓(xùn)期間，兩專業(yè)集團優(yōu)秀員工代表們也進(jìn)行了經(jīng)驗分享。各位優(yōu)秀員工分別分享了加入集團以來的成長歷程，以自身經(jīng)歷深深的激勵大家，“職場是沒有天花板的”，只要你肯努力，踏實勤奮，用心工作，就一定可以有所收獲。同時，黨工部兼總裁辦主任助理楊曉菁帶領(lǐng)大家一起分享了《鑿水的人》的讀書心得，并逐字逐句講解了《瑞源賦》。書中生動詳實的記錄了集團的發(fā)展歷程，讓大家對瑞源的企業(yè)文化、核心價值觀在心靈和思想層面產(chǎn)生共鳴。

在12號上午的董事長與新員工見面會環(huán)節(jié)，董事長以集團發(fā)展的歷史，鼓勵員工用正確的人生價值觀、建立責(zé)任感，并創(chuàng)造永遠(yuǎn)向上的瑞源文化。同時以“悟、舍、誠、容、樂”五個字贈以新人，勉勵員工，一是把握當(dāng)下，伴隨著智能化時代的到來，要清醒認(rèn)識風(fēng)險和危機，學(xué)會應(yīng)對變局；二是要學(xué)會包容、學(xué)會樂觀，學(xué)會享受工作帶來的快樂，以向上的心態(tài)去面對每一個困難；三是勉勵大家持續(xù)保持學(xué)習(xí)激情，突破自我，天道酬勤、勤可補拙，養(yǎng)成好的習(xí)慣、規(guī)劃好人生，實現(xiàn)自我、終身成長。

各小組在培訓(xùn)的PK競賽中，4組戰(zhàn)狼隊榮獲冠軍，1組泰山隊、5組對對隊分別榮獲亞軍和季軍。瑞源集團總裁助理、工程集團副總經(jīng)理王義波致結(jié)訓(xùn)辭，瑞源集團2020年新員工培訓(xùn)圓滿落幕。

4組戰(zhàn)狼隊

1組泰山隊

5組對對隊

入職培訓(xùn)是一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。祝愿全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，跟隨公司發(fā)展的腳步，永遠(yuǎn)向上、終身成長！

青島瑞源集團