為打造具有高度責(zé)任感、使命感的管理團(tuán)隊，提升員工凝聚力和向心力，培養(yǎng)心理素質(zhì)強、政治素質(zhì)強、文化素質(zhì)強、執(zhí)行能力強、溝通能力強、管理能力強的綜合型管理人才，為集團(tuán)事業(yè)快速、健康可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持及組織保障，魯澤集團(tuán)啟動“新銳人才計劃”。實行新銳指導(dǎo)人與新銳候選人結(jié)對子，以傳、幫、帶的形式加快青年員工的成長、成才。

5月19日-22日，“新銳人才計劃”活動之一，8名新銳指導(dǎo)人與結(jié)對子的47名新銳候選人到“中國革命搖籃”——井岡山進(jìn)行第一期專題提升培訓(xùn)。

五天時間，學(xué)員們追尋、感受、聆聽、分享，思想和心靈受到強烈的震撼與洗禮。在瞻仰革命烈士陵園、茨坪舊居、茅坪八角樓、黃洋界哨口等革命歷史舊址時，學(xué)員們感動于老一代革命者們勇于犧牲、忠誠奉獻(xiàn)和顧全大局的高尚品格，常常熱淚盈眶；在重走“挑梁小道”、自制紅軍餐、唱紅歌時，被紅軍戰(zhàn)士們自力更生、艱苦奮斗的精神所感染；聆聽紅軍后代講述革命先烈的英雄故事，讓學(xué)員們感慨并感恩現(xiàn)在來之不易的幸福生活。

在分享培訓(xùn)心得時，學(xué)員們紛紛表示，先驅(qū)者們拋頭顱、灑熱血，犧牲自我，成就了今天的幸福生活和國家強大。在轟轟烈烈的社會主義新時代，我們更應(yīng)該繼續(xù)傳承、發(fā)揚寶貴的“井岡山精神”，在實際工作中，必須磨練堅忍不拔的品格，養(yǎng)成扎實苦干的工作作風(fēng)，強化使命擔(dān)當(dāng)，帶著這股敢打硬仗、勇于戰(zhàn)勝逆境的勁頭，埋頭苦干，傳承創(chuàng)新，為我們的國家富強、社會繁榮，為瑞源集團(tuán)早日打造成“山東省百強優(yōu)秀企業(yè)”，做出貢獻(xiàn)。

                                                                                                                                                       魯澤集團(tuán)綜合辦