4月12日上午，瑞源集團2019年第一季度工作例會在集團總部大廈三樓會議室順利召開。瑞源集團高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員共計100余人參加會議。

會上，兩專業(yè)集團和各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人依次匯報了各自第一季度的管理經(jīng)營情況，并圍繞市、區(qū)兩級政府近期下發(fā)的推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和支持軍民融合發(fā)展等相關(guān)政策進行研讀，根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)提報對接方案。

于瑞升董事長在會上對集團目前所處的內(nèi)外環(huán)境進行了客觀分析，對各經(jīng)營單位年后所取得的成績給予了肯定，面對接下來的工作，他要求各單位要秉承艱苦奮斗的拼搏精神，夯實集團企業(yè)文化，加大經(jīng)營力度，創(chuàng)新管理理念，提高工作效率。要認(rèn)真研讀政策，找準(zhǔn)切合點，要借助新時代、借力新平臺、借智大數(shù)據(jù)，明確目標(biāo)，培養(yǎng)團隊，穩(wěn)中求進。要在前行中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，要向細(xì)節(jié)要質(zhì)量，向問題要進步，向創(chuàng)新要發(fā)展。

于瑞升強調(diào)，2019年對瑞源而言，是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，成功沒有捷徑，唯有全體瑞源人保持進取精神，迸發(fā)出智慧、勤奮和團結(jié)力量，實干、苦干、真干，才能走出一條具有瑞源特色的發(fā)展之路。

青島瑞源集團/楊曉菁