針對斯維登度假公寓成員為新組建團隊、對集團管理架構及管理模式了解不深的實際情況，為讓員工對瑞源集團企業(yè)文化、企業(yè)精神有更加深刻的了解，并有效提高員工職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質，8月14日下午，青島怡隆酒店管理有限公司在瑞源·名嘉國際20樓會議室開展了以“塑造卓越的職業(yè)素養(yǎng)”為主題的學習分享，怡隆酒店管理公司斯維登度假公寓全體員工參加了此次學習。

在學習分享開始之前，大家觀看了瑞源集團發(fā)展歷程宣傳片。道路崎嶇，歲月崢嶸，瑞源人艱苦奮斗、自強不息的拼搏精神，一直伴隨著企業(yè)的發(fā)展和強大，令每一位觀影者動容。

接著，魯澤集團綜合辦于孟孟結合集團公司組織架構，對瑞源集團的徽標、造型圖案進行了講解，并帶領大家對集團企業(yè)文化和員工行為準則進行深入學習。隨后，魯澤集團資產經營部經理崔森林結合企業(yè)員工現(xiàn)狀和發(fā)展要求，從職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)、一流管理者的十大職業(yè)素養(yǎng)、如何塑造卓越的職業(yè)素養(yǎng)等三個方面進行了“塑造卓越的職業(yè)素養(yǎng)”的培訓分享。

我是誰，應該達到怎樣的品行和態(tài)度

在分享之初，針對“我是誰，應該達到怎樣的品行和態(tài)度”，模擬斯維登前臺對外服務現(xiàn)場，以使用最多的電話服務：“您好，這里是斯維登度假公寓金沙灘名嘉國際店，請問有什么可以幫您？”為切入，形象地引入了素質冰山理論，使在座人員對素質和職業(yè)素養(yǎng)有了直觀的了解，意識到服務態(tài)度、職業(yè)道德等隱性素養(yǎng)對個人行為與表現(xiàn)起著關鍵性的作用，是需要重點修煉提高的部分。

在講解一流管理者的十大職業(yè)素養(yǎng)過程中，崔森林與大家分享了臺灣著名企業(yè)家韓定國洗廁所、著名喜劇演員陳佩斯執(zhí)著演匪兵的故事。通過與大家分享一些耳熟能詳、喜聞樂見的生活故事，讓大家在歡笑中充分認識到，只有堅持“做成事”的信念，才能夠將“不可能”變成“可能”；執(zhí)行不是做事，而是做成事，相對過程，結果更重要。分享過程中，大家意識到，把每件簡單的事情做好就是不簡單，把每件平凡的工作做好就是不平凡。要塑造卓越的職業(yè)素養(yǎng)，應該做到空杯心態(tài)，及時梳理積極的職業(yè)心態(tài)，做到高效的時間管理，不斷學習和提高，懂得感恩。

塑造符合企業(yè)發(fā)展要求的高素質員工

比爾?蓋茨曾經說過：對企業(yè)而言，資金可以拆借，技術可以收買，而唯一必須是自己有的，就是：一流品質的、高素質的員工。企業(yè)里任何東西都可能是有價的，唯獨優(yōu)秀員工是無價的。本次培訓以現(xiàn)代企業(yè)員工的職業(yè)勝任素質模型為依據(jù)，圍繞“塑造符合企業(yè)發(fā)展要求的高素質員工”這一訴求，建立新員工誠信職業(yè)道德和價值觀體系，并通過培訓提升員工服務意識，塑造員工陽光心態(tài)，養(yǎng)成正確的服務態(tài)度和服務技能，達到塑造優(yōu)秀的正能量團隊的最終目標。

通過此次學習培訓，讓大家懂得，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，決定著每個人的職業(yè)生涯，影響著以后的生存發(fā)展。我們每個人要做到敬業(yè)，敬重自己的工作，敬重自己的未來。這次培訓，對于大家培養(yǎng)和鞏固忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，至關重要。大家表示，在今后的工作中，將恪守職責、扎實工作，堅定信念、勇于擔當，以實際行動回報瑞源、回饋社會。

斯維登度假公寓，了解一下→

青島斯維登度假公寓（金沙灘·名嘉國際）由瑞源集團專業(yè)團隊——青島怡隆酒店管理有限公司運營管理。公寓位于青島西海岸新區(qū)CBD核心地段，南擁唐島灣，緊鄰瑞源·繁花里美食文化特色商業(yè)街區(qū)。公寓以海洋藍、珠山綠、剪紙紅為主題風格，現(xiàn)代與古韻、張揚與文藝完美結合,給旅居生活全新定義。公寓設計極富人性化,配有開敞式廚房，房間內WIFI、IPTV、空調、冰箱、洗衣機、電磁爐等配套一應俱全,努力營造優(yōu)雅旅居的特色五星感受，為賓客入住賦予全新精彩定義和家的體驗。

斯維登度假公寓地址：青島西海岸新區(qū)太行山路57號（瑞源·繁花里）

電話：0532-86992666

魯澤集團資產經營部